それゆけ医療事務子ちゃん

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医療事務になった後は：病名略語でレセプトチェックしよう

第14話、医事課の平社員の定着率０％の病院当直明けに朝礼が３回。平社員なのに幹部会議（幹部朝礼）、全体朝礼、医事課朝礼とある病院を退職した話

当直明けに朝礼が３回。平社員なのに幹部会議（幹部朝礼）、全体朝礼、医事課朝礼とある病院を退職した話。時間の無駄。患者の診察しろよ。だれが給料払ってんだよ。時代錯誤、時代遅れ…これに耐えれる人だけがここで働けるが、医事課の平社員の定着率０％の病院なのでした。この病院は社食が美味しくキムチバーも有りデイサービス職員は性格がいい人ばかりだったのですが、医事の方が最悪でした。パワハラ三昧、当直有りで医療事務２名で３６５日回すとかいろいろトラウマになった病院。

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医事課の即戦力の近道は１日１個覚える事

医療事務の仕事ができるようになる近道は、１日１個覚えることです。

医療事務に転職してつまづく点は、医療という職種な業務内容、仕事のガラパゴス的内容です。医療という職種に未経験で転職したならば、採血の１項目でさえもなにかわからないでしょう。例えば、CRP一つすら何を示す値かもわかないでしょう。最初は受付からスタートすると思います。毎日受付ばかりでしょうもない、面白くない、しんどい・・・それでいいんです。カルテや検査結果も読めないような人は何やっても何もできません。それよりか覚えることが大事です。みんな医療の国家資格を持っている人は専門学校、大学でそれを学んでから仕事をするわけですから、あなたは数周遅れ、数万週遅れなんです。

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そこでお勧めな勉強法は１日１個わかないことがあればそれを調べて覚えるというものです。まずCRPからでいいでしょう、次はなんでこんな病名がついているんだろう、難病って何？から始まっても構いません。一日ひとつづつの積み上げです。それができる姿勢が即戦力の近道といえるでしょう。私はそうして、未経験で医療事務に転職し２７歳で今４０歳で平社員ですが、給料を大幅カットされ、生活ができなくなりました。

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