医療事務になった後は:病名略語でレセプトチェックしよう




通勤手当を減額されるのは違法です。根拠もなく、会社がコストを削減するためにひと駅分通勤手当を削るのは違法。
でも前、半年いた病院はそうでした。
きしょすぎる。
医療事務は病院の最底辺奴隷なのでひと駅分の通勤手当をケチられる。
以前、半年だけ勤務したゴミ病院、すぐ退職したんですが、通勤手当をひと駅分ケチられました。
ひと駅歩けと。(そのひと駅が田舎の私鉄なので切符が高かったのです。)
会社の総務とか人事とかほんまやばくて、田舎のひと駅舐めとんのか。
歩き30分どころじゃないぞ。
雨だと傘さしてもびしょ濡れ、夏は滝汗やぞアホか。田舎道は周り建物何もないんやぞ。
今の職場の車通勤は、病院の駐車場に月8000円ぐらい払うのでどうぞどうぞと言われる。
職員駐車場の駐車料金が高いと、車通勤にすると逆に喜ばれる。
でも、
医療事務によくあるのが、
寮があるよといわれたのに入社後ないと言われた
子供を預けられると言われたのに、入社後断られた
など、医療事務ならでは、雇われた後に顔面パンチはよく有ります。
それぐらい医療事務は底辺のお仕事なのです。
医療事務の仕事ができるようになる近道は、1日1個覚えることです。
医療事務に転職してつまづく点は、医療という職種な業務内容、仕事のガラパゴス的内容です。医療という職種に未経験で転職したならば、採血の1項目でさえもなにかわからないでしょう。例えば、CRP一つすら何を示す値かもわかないでしょう。最初は受付からスタートすると思います。毎日受付ばかりでしょうもない、面白くない、しんどい・・・それでいいんです。カルテや検査結果も読めないような人は何やっても何もできません。それよりか覚えることが大事です。みんな医療の国家資格を持っている人は専門学校、大学でそれを学んでから仕事をするわけですから、あなたは数周遅れ、数万週遅れなんです。
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そこでお勧めな勉強法は1日1個わかないことがあればそれを調べて覚えるというものです。まずCRPからでいいでしょう、次はなんでこんな病名がついているんだろう、難病って何?から始まっても構いません。一日ひとつづつの積み上げです。それができる姿勢が即戦力の近道といえるでしょう。私はそうして、未経験で医療事務に転職し27歳で今40歳で平社員ですが、給料を大幅カットされ、生活ができなくなりました。
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