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脳外科医竹田君が救急医を選んだ理由。

救急医って仕事できない医者の巣窟になっているのでは？
段取りできないから外来ができない（外来が一番大変）
気が短いから病棟持てない（病棟も一番大変）
でかい態度、放漫な態度取りやすいのでは？

あの救急医が救急隊にパワハラ問題

鳥取県立中央病院（鳥取市）の救急集中治療科の小林誠人部長（55）が消防の救急救命士に医療行為を行う上で必要な指示を出すことを拒否していたとして、県病院局は9日、戒告の懲戒処分とした。 また同病院に勤務する別の医師が、救急救命士からの電話を「ガチャ切り」したなどの行為はパワハラに当たると認定し、8日付で文書訓告とした。

病院は擁護にまわるわけです。
やっぱり脳外科医竹田くんと一緒だ。

救急医は救急車しか診療しなくていいから
一日数人しか対応しなくていい

脳外科医武田くんも脳外科医としてではなく
救急診療に進んだのも
この外来しなくていい、病棟担当しなくていい、救急車以外診療しなくていいからでは？

救急の対応もおぼつかないそうですが、
縫うときにわざと看護師の指を縫うという頭の狂いさ
脳外科医竹田くんのエピソードとして、
看護師が病棟から呼んでも来ない返事しない、間違った指示を出すというのがあります。
やっぱり病棟すら担当できない。

救急車って
難しいのは断ればいいし
結構簡単な患者が多いのでは？
救急医は業務量に対し給料がいいのでは？
救急医は極論他の人のせいにすればいいし責任も軽いのでは？
外来もしないので仕事が舞い込んでこず、自分で仕事量を調整しやすいのでは？
※過労自殺した医師のように医師の仕事は自分で業務量調整できず重労働なので給料が高いという特徴もあります
と思ってしまいますね。
つまり仕事できないし働き無くないから仕事量も少ないが医師免許もっているから高給というわけです。

脳外科医 竹田くんモデルの医師、松井宏樹医師の吹田徳洲会病院に転職するも5000万円訴訟

A病院を2021年8月に依願退職後、救命救急医として転職した大阪府内のB病院で、「必要な透析治療を行わずに患者を死亡させた」として、遺族から慰謝料など約4960万円の損害賠償を求める民事訴訟を起こされたからである

日本一パワハラ有名人の兵庫県の斎藤元彦知事もそうですが、
パワハラするようなやつはなぜかペーパー試験が得意なんですよね。
学歴社会もちょっと残念な側面がありますね。

医事課の即戦力の近道は１日１個覚える事

医療事務の仕事ができるようになる近道は、１日１個覚えることです。

医療事務に転職してつまづく点は、医療という職種な業務内容、仕事のガラパゴス的内容です。医療という職種に未経験で転職したならば、採血の１項目でさえもなにかわからないでしょう。例えば、CRP一つすら何を示す値かもわかないでしょう。最初は受付からスタートすると思います。毎日受付ばかりでしょうもない、面白くない、しんどい・・・それでいいんです。カルテや検査結果も読めないような人は何やっても何もできません。それよりか覚えることが大事です。みんな医療の国家資格を持っている人は専門学校、大学でそれを学んでから仕事をするわけですから、あなたは数周遅れ、数万週遅れなんです。

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そこでお勧めな勉強法は１日１個わかないことがあればそれを調べて覚えるというものです。まずCRPからでいいでしょう、次はなんでこんな病名がついているんだろう、難病って何？から始まっても構いません。一日ひとつづつの積み上げです。それができる姿勢が即戦力の近道といえるでしょう。私はそうして、未経験で医療事務に転職し２７歳で今４０歳で平社員ですが、給料を大幅カットされ、生活ができなくなりました。

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